У многих бухгалтеров на правильное оформление больничных листов уходит масса времени и сил. Причина во множестве сложных нюансов и вариативности различных решений, которые можно применять в этих ситуациях.
Что из себя представляет больничный лист?
Каждый больничный лист имеет присвоенный номер, а все записи в официальный бланк вносятся только тёмными чернилами, шариковой ручкой. Медицинская справка о временной нетрудоспособности должна быть заверена тремя печатями (штампами).
В бланке обязательно фиксируются следующие сведения:
- ФИО обратившегося в медицинское учреждение лица,
- дата его рождения,
- название учебного заведения,
- а также установленный диагноз или данные из амбулаторной карты пациента.
Указывается дата выдачи документа и число, до которого лицо признано нетрудоспособным или освобождённым от занятий.
Заполненная в соответствии со всеми установленными нормами справка заверяется не только подписью лечащего врача, но и тремя печатями медицинского учреждения.
Прямоугольный оттиск поликлиники, больницы или медицинского центра должен содержать полное название соответствующего медучреждения.
Круглая печать – данные (ФИО) и специализация врача, выписывающего пациенту справку по установленной форме. Круглый оттиск медицинского учреждения также обязателен для удостоверения подлинности выдаваемой справки о нетрудоспособности или больничного листа.
Как рассчитывается больничный лист?
Так как рассчитывается больничный лист? Пособие по временной нетрудоспособности может выплачиваться из средств работодателей или за счет бюджета Фонда Социального Страхования. Работодатель самостоятельно покрывает расходы за первые три дня в случае болезни или когда работник получает травму.
Начиная с четвертого дня все расходы ложатся на ФСС. Он же с первого дня несет расходы в случае ухода за детьми, нетрудоспособными членами семьи и так далее. Исключение составляют болезни или травмы работников.
Основой для расчета размера пособия по нетрудоспособности является заработная плата сотрудника за два последних года его работы. При этом учитывать необходимо все без исключения выплаты, на которые начисляются страховые взносы.
Чтобы ответить на вопрос: как рассчитывается больничный лист по болезни, необходимо общую сумму зарплат необходимо сложить и затем разделить на 730. Так вычисляется средний дневной заработок сотрудника.
В тех случаях, когда заработка за последние два года у человека по каким-то причинам нет или же он меньше МРОТ, за основу необходимо принимать минимальные значения МРОТ за расчетный год. В 2019 эта сумма составляет 11280 рублей в месяц.
Оплата больничных
Если вы задаетесь вопросом: как рассчитывается больничный лист по уходу, то вам стоит знать, что за каждый календарный день, на который оформлен больничный лист, начисляется пособие по временной нетрудоспособности. Все исключения из этого правила содержатся в первом пункте девятой статьи ФЗ №255.
Серьезное влияние на размер пособия оказывает общий страховой стаж сотрудника. Если он менее 6 месяцев, то выплаты рассчитываются на основе МРОТ и существующих в данной местности коэффициентов.
Для сотрудников со стажем менее 5 лет размер пособия составит 60% от среднегодового заработка. При стаже 5-8 лет человек получи 80%, а при более 8 лет — 100% среднего заработка за каждый день больничного.
В тех случаях. когда человек уволился и при этом в течении 30 дней утратил возможность трудиться по причине полученной травмы или профзаболевания, ему выплачивается 60% среднего заработка за весь период действия больничного листа.